10 สาเหตุทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[dsmol19]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เพราะมีผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ก็ยังไม่ทราบว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้มีความรู้สึกว่าอ่อนแรงกับ การที่รอปฏิบัติตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า การทำธุรกิจของตนเองมันอ่อนแรงและก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากว่าเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันอาจจะเป็นต้นเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อจำเป็นต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเงินเดือนสูงขึ้นให้

คนใดกันมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. รังเกียจเพื่อนร่วมงาน

หลายๆคนเคยได้ยินคำนี้ อ่อนเพลียกับงานพอเพียงทน แต่อ่อนเพลียกับคนไม่รู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จะต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายๆคน คงเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยยิ่งไปกว่านั้นกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และก็ท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางครั้งการได้ปฏิบัติงานที่เราถูกใจ มีความชำนาญนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แต่ถ้าเกิดจำเป็นต้องพบกับนายจ้าง เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้เราเป็นประจำก็คงจะดังคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. ไม่ชอบเดินทางไปดำเนินงาน

ด้วยเหตุว่าบางบุคคลจำเป็นต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าใกล้จะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนแรงแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมายาวนานหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่คนจำนวนไม่น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ล้ำหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งดึงดูดใจในการดำเนินงาน

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ข้างในหน่วยงานไม่ดี

ด้วยเหตุว่าสังคมสำหรับในการดำเนินงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญก้าวหน้าหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

พวกเราบุคลากรต่างก็มีบทบาท จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางครั้งบางคราวงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะจำต้องรีบส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการดำรงชีวิต

เพราะว่าการที่เราดำเนินงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เพราะหน้าที่ของลูกจ้ าง คือต้องคอยทำตามอย่างหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำเป็นต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายๆคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุดังกล่าว ก็เลยจำเป็นจะต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน